Кто должен заменить отсутствующего учителя и как будет происходить оплата. Разъяснение от образовательного омбудсмена

В учебных заведениях по разным причинам случаются ситуации, когда нужно произвести замену учителя, в частности, есть и случаи, когда педагогический работник отсутствует несколько месяцев, а то и дольше. Некоторые педагоги служат в рядах Вооруженных сил Украины, а с некоторыми приостановлены трудовые договоры, однако обучение школьников нужно продолжать.

На официальном сайте у образовательного омбудсмена Сергея Горбачева предоставили юридическое объяснение, кто должен заменять учителя и как будет производиться оплата такого труда. В частности, там отмечено, что преподавать урок должен педагог по такому же предмету. Если такой возможности нет, то учителя могут заниматься с учениками по программе своего урока, опережая программу, однако такой процесс не может быть длительным.

В условиях военного положения существуют способы замены работника при его длительном отсутствии. В частности, директор школы должен издать приказ, в котором будут указаны условия оплаты других учителей, которые будут преподавать уроки, пока нет постоянного педагога. Такие документы должны быть согласованы работником учреждения и подкреплены подписью, отмечают у образовательного омбудсмена.

Видео дня

В случае, если учитель взял длительный отпуск за свой счет или с ним прекращен трудовой договор, учебное заведение может взять на работу другого сотрудника, который будет временно исполнять обязанности на время отсутствия педагога. За работниками образования, которые находятся на службе в ВСУ, сохраняются рабочие места и должности. Так что в таком случае также находится временный сотрудник на замену, говорится в тексте.

"Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера последующей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательными актами", – указано в документе.

Там также рассказывается, что в случае замены при недолговременном отсутствии педагога, должна быть обеспечена оплата работ другого работника, форма которой может быть почасово или по тарификации и зависит от конечного срока.

Если заменяют учителя, отсутствующего не более двух месяцев, то в таком случае, в соответствии с пунктом 73 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, такой труд оплачивается. В случае если период длится более двух месяцев, то работник, исполняющий его обязанности в течение указанного срока, получает полноценную оплату за фактическую нагрузку. Если это разные учителя, то им считают часы, которые они потратили на замену.

Также дополнительную оплату должны получать работники, которые не освобождаются от своих обязанностей или совмещают должности или исполняют обязанности временно отсутствующего работника.

Ранее OBOZ.UA говорил, что в Украине катастрофически не хватает учителей в школах.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и Viber. Не ведитесь на фейки!