Чи потрібно платити студентам за практику: що каже закон

Напередодні початку літніх студентських практик знову постає питання: чи повинні підприємства оформлювати з практикантами трудові відносини, повідомляти про них у податкову і виплачувати їм зарплату? Простої однозначної відповіді тут нема, адже все залежить від умов угоди між роботодавцем і навчальним закладом.

Що саме може бути вказано в документі і як діяти у тих чи інших випадках, пояснило видання "Вчися". Так у разі, якщо цей договір не передбачає оплату праці та укладення трудового договору зі студентом, роботодавцю достатньо буде оформити наказ про проходження практики. Окрім того, частина 6 статті 17 Закону України №4574-IX "Про професійну освіту" передбачає, практика може оплачуватися, однак це не є обов’язковою нормою.

Якщо все обмежується наказом про проходження практики

В такому разі важливо вказати у документі всі необхідні відомості. Зазвичай до їх переліку входять:

• підстава видачі наказу;
• ПІБ студента;
• терміни практики;
• підрозділ підприємства, де вона відбувалась;
• керівника практики від роботодавця;
• осіб, відповідальних за інструктажі з охорони праці.

Якщо трудові відносини з практикантом не оформлюють

Якщо студент проходить практику без оплати і без трудового договору, у підприємства не виникає великої кількості зобов’язань. Зокрема, воно не зобов’язане:

• оформлювати наказ про прийняття на роботу;
• укладати трудовий договір;
• повідомляти Державну податкову службу;
• нараховувати зарплату;
• відображати практиканта у звітності щодо трудових відносин.

В яких випадках оформлення обов’язкове

Якщо ж студент фактично виконує роботу і отримує за це оплату, діють інші правила. В такому разі роботодавець має укласти трудовий договір відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю та статті 14 Закону №4574. У підприємства також виникає цілий перелік зобов’язань:

• видати наказ про прийняття на роботу;
• повідомити податкову;
• нараховувати і виплачувати заробітну плату;
• відображати працівника у звітності.

Отже, якщо в договорі з навчальним закладом не передбачено оплату, достатньо лише наказу про проходження практики. В такому разі підприємство не оформляє трудові відносити із практикантом і не повідомляє про них у податкові органи.

Раніше OBOZ.UA розповідав, які запитання допоможуть правильно обрати професію, що не втратить актуальності і буде подобатись – список дав освітній експерт.

Тільки перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!