Чи може вихователь піти у відпустку посеред навчального року: розʼяснення

Чи може вихователь піти у відпустку посеред навчального року: розʼяснення

Педагогічні працівники закладів дошкільної освіти, згідно з законодавством, повинні мати щорічну основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів. Вона надається у період літніх канікул з першого робочого року, незалежно від часу прийняття їх на роботу. 

Відео дня

Про це повідомляє організація профспілки працівників освіти і науки міста Кропивницького. Якщо відповідна умова передбачена колективним договором або у разі необхідності санітарно-курортного лікування, вихователі можуть піти у відпустку протягом навчального року. 

Чи може вихователь піти у відпустку посеред навчального року: розʼяснення

"Щорічну основну відпустку вихователеві закладу дошкільної освіти потрібно надати влітку повної тривалості 56 календарних днів, крім випадків, коли це передбачено колективним договором. Пунктом 2 Порядку надання відпустки передбачено випадок, коли щорічну основну відпустку можна надавати протягом навчального року, а саме – у разі необхідності санаторно-курортного лікування, якщо це передбачено колективним договором", – йдеться у розʼясненні. 

Водночас, невикористана частина щорічної відпустки, за умови її поділу, повинна бути надана, як правило, в період літніх канікул. В окремих випадках, передбачених колективним договором, – в інший канікулярний період. 

Також, відповідно до законодавства, у період воєнного стану надання щорічної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено до 24 календарних днів за поточний робочий рік. 

Чи може вихователь піти у відпустку посеред навчального року: розʼяснення

Якщо тривалість щорічної основної відпустки становить більше ніж 24 календарних дні, не використані у період дії воєнного стану дні такої відпустки переносять на період після припинення або скасування воєнного стану.

За рішенням роботодавця невикористані дні такої відпустки можна надавати без збереження заробітної плати.

"Абзацом четвертим частини першої статті 12 Закону про трудові відносини визначено, що положення другого речення абзацу другого та абзацу третього частини першої статті 12 Закону про трудові відносини не застосовуються до керівних працівників закладів освіти та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників", – йдеться у тексті. 

Раніше OBOZ.UA розповідав, чи можна змінити графік роботи вихователів, щоб вони працювали через день.

Тільки перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!