"Директор школи не має бути зручним для колективу": мережу сколихнула дискусія через "своїх" людей при владі

Українська вчителька Вікторія Бойчук звернулася за порадою до колег, розповівши, що їй запропонували посаду директора школи, де їй не знайомі працівники. Педагогиня має сумніви щодо рішення, адже нині працює 14 годин у школі, а також додаткову роботу з вільним графіком.

У дописі в Facebook Бойчук також додала, що виховує маленьких дітей, яким потрібно приділяти багато часу, що дозволяє її робота педагогом. Тож вчителька запитала поради у директорів шкіл, чи зможе вона справитися з усіма викликами, які постануть перед нею на новій посаді.

"Я вчитель, мені 34 роки, пропонують посаду директора у іншій школі де мені працівники не знайомі. Але от думаю чи потрібна ця посада мені. На даний час у школі маю 14 годин, також ще маю додаткову роботу з вільним графіком. Як для жінки, вважаю, що заробляю достатньо. Маю малих дітей шкільного віку. Потрібно багато часу для них, бо відвідують різні гуртки. Зараз моя робота дозволяє мені це робити.Хочу почути Вашу думку. Скільки часу і сил забирає у Вас ця посада? Чи зможу я справитись з усіма викликами які будуть?" – написала Бойчук.

У коментарях користувачі мережі не радили погоджуватися на нову посаду, адже їй доведеться забути про вільний час та мати зайвий стрес, замість того, щоб насолоджуватися життям та приділяти увагу дітям.

"Не йдіть. Якщо все у вас є і ваші амбіції не потребують зайвого стресу- насолоджуйтеся життям, дітьми, навколишнім світом. Живіть для себе і тих хто вас по-справжньому цінує".

"Забудете про вільний час".

Водночас український освітній експерт Сергій Дятленко у дописі привернув увагу до конкурсів на посади директорів шкіл, які починають масово запроваджуватися в громадах. У звʼязку з цим часто зʼявляються скарги на те, що призначають не "своїх" керівників. Проте, за його словами, очільники закладів освіти не повинні бути зручними для колективів, адже переможець конкурсу визначається комісією, яку затверджує місцева рада (засновник). Й саме їй доведеться взаємодіяти з директором школи, який реалізовуватиме державну політику. Тоді як колективи потребують зручного керівника, який би нічого не змінював у закладі.

"Засновник є субʼєктом призначення директора школи, тож має сприяти підбору такого кандидата, який зможе реалізувати освітню політику громади. Колективу ж потрібен зручний керівник, аби не було ніяких змін і додаткових навантажень, незалежно від того, який тепер трудовий ритм у закладі і які результати цей колектив демонструє", – написав Дятленко.

Він також додав, що саме новий керівник у переважній більшості випадків дає поштовх в розвитку закладу.

Під дописом користувачів мережі обурила така думка освітнього експерта. Вони зазначали, що найчастіше засновники закладів обирають лояльних до себе директорів шкіл. Натомість, колектив вчителів хоче бачити такого керівника, який житиме закладом, але він не обовʼязково буде зручний. До того ж, зміна очільника школи не завжди призводить до покращення. 

"Ключове – щоб не було ніяких змін. Зміни лякають. І хочеться "свого" і щоб все залишалось як є, бо всіх влаштовує (насправді не всіх, лише "наближених"). Хай як є, аби не гірше".

"Директор це перш за все менеджер який повинен створити умови для надання освітніх послуг вчителями. За моїми спостереженнями зараз це якщо не подружка очільниці департаменту то лояльна їй людина. Про який професіоналізм може йти мова якщо директора працюють по п'ять років і нічого не знають по своєму фаху і при цьому не соромляться про це говорити батькам".

"То навіщо тоді "конкурс", якщо засновник є субʼєктом призначення і сприяє підбору кандидата?"

"Колектив хоче бачити директора, який живе тим закладом освіти. А так званий засновник, хоче зручного під себе і абсолютно все одно як буде розвиватися заклад і який мікроклімат буде в колективі та призначають директора без ніякого конкурсу, будь-кого, аби не з колективу".

Раніше OBOZ.UA розповідав, що освітня омбудсменка закликала повернути конкурси директорів шкіл.

Тільки перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!