Освітня омбудсменка запропонувала запровадити строкові контракти для вчителів терміном до 5 років

Освітня омбудсменка Надія Лещик запропонувала укладати з вчителями строкові контракти терміном від трьох до пʼяти років. У окремому документі має бути розроблена типова форма строкового договору, де будуть чітко визначені права педагогів та обовʼязки роботодавця щодо оплати праці, умов роботи та відповідальність за їх порушення.

Відео дня

Про це Лещик розповіла в інтервʼю Інтерфакс-Україна. Вона підкреслила, що питання зі строковими договорами варто розглядати лише після підняття заробітних плат вчителів. 

"Контракт, на мою думку, не має бути на один рік, він має бути довшим, наприклад, від трьох до п'яти років. На сьогодні є багато складнощів з процедурою звільнення вчителів за неякісну роботу, коли вони за віком просто не можуть виконувати свої обов'язки, або за скаргами від батьків. Ми маємо з цього приводу скарги від директорів. Часом їх звільняють, а вони відновлюються через суд і їм ще змушені виплачувати за невимушений прогул. Це все ускладнює роботу директорів над якістю освітнього процесу. Тому, я вважаю, що має бути контракт, але не такий короткотривалий, бо, серед іншого, можуть бути проблеми з атестацією, яка у нас передбачена раз на п'ять років та інші проблеми", – сказала освітня омбудсменка.

За її словами, низькі зарплати педагогів стають однією із причин, чому молодь не хоче йти у професію. Адже, вчителі мають ставку, яка не дотягує до мінімальної зарплати, і багато надбавок та доплат. Натомість молодий шкільний викладач не має надбавок, тож отримує зарплату близько 8 000 гривень. Тому, на думку Лещик, необхідно збільшувати ставку вчителя і зменшувати кількість надбавок і доплат. 

На уточнення, наскільки реально довести мінімальний оклад педагогів до трьох мінімальних зарплат, як передбачено законом, омбудсменка зазначила, що це можна було б зробити, якщо погодитися на збільшення навантаження вчителів.

"Насправді, більшість вчителів не працює 18 годин на ставку, вони працюють більше. Тобто була ідея, щоб вивільнити ці кошти і зробити три мінімальні заробітні плати. На жаль, вона не знайшла підтримки серед вчителів. Водночас у разі запровадження збільшення навантаження виникало би питання розподілу навантаження у школах, зокрема у сільських, надмірного навантаження на вчителя, професійного вигорання тощо", – додала посадовиця.

Раніше OBOZ.UA розповідав, що чекає українських вчителів уже з січня 2026 року.

Тільки перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!