Працівникам дитсадків збільшили відпустку до 56 днів: як її правильно нараховувати

З початку 2025 року в українських вихователів збільшилася тривалість щорічної відпустки з 42 до 56 календарних днів. Проте частина керівників закладів дошкільної освіти досі не впевнена, скільки днів відпустки необхідно надавати влітку 2025 року. 

Відео дня

Освітня омбудсменка Надія Лещик на офіційній сторінці у Facebook надала розʼяснення. Вона підкреслила, що відпустка у період літніх канікул надається незалежно від часу прийняття вихователя на роботу.

Посадовиця також зазначила, що 18 лютого 2025 року набули чинності зміни до Порядку № 346. У них закріплено 56-денну тривалість відпустки для вихователів, музичних керівників, інструкторів з фізкультури та інших педагогів садків.

Водночас, Міністерство освіти та науки повідомило, що після набрання чинності відповідної постанови уряду, усі педагоги дитсадків мають отримувати повноцінну 56-денну відпустку, без зменшення її тривалості. Згідно з розʼясненням, правові акти не мають зворотної дії в часі, за винятком випадків, коли вони пом’якшують відповідальність. Збільшення відпустки – позитивна зміна для працівників, тому її слід застосовувати з моменту набуття чинності нового порядку, підкреслює МОН.

Водночас, Міністерство економіки рекомендує пропорційне нарахування відпустки залежно від періоду, в якому діє кожна норма. Так, наприклад, поділити робочий рік працівника на дві частини:

• з дати початку робочого року до 31 грудня 2024 – рахувати за старою нормою: 42 календарні дні;
• з 1 січня 2025 до завершення робочого року – за новою нормою: 56 календарних днів.

Під робочим роком мається на увазі 12 місяців з моменту прийняття працівника на роботу, а не календарний рік.

Лещик підкреслила, що отримує багато звернень від вихователів і керівників дитсадків, які не розуміють, як правильно рахувати відпустку в 2025 році. Посадовиця підтримує позицію МОН, згідно з якою педагогічні працівники мають право на повноцінну 56-денну відпустку. Проте, щоб уникнути фінансових ризиків для керівників дитсадків, освітня омбудсменка радить орієнтуватися на рекомендації Мінекономіки.

"На жаль, є випадки, коли за результатами аудитів керівники отримували штрафи за надання відпусток понад 42 дні без відповідного обґрунтування. Тому, навіть якщо закон дозволяє, краще діяти обережно", – пояснює Лещик.

Вона також зазначила, що готує офіційне звернення до Мінекономіки з проханням чітко врегулювати механізм розрахунку тривалості відпустки для працівників ЗДО.

Раніше OBOZ.UA розповідав, чи може вихователь піти у відпустку посеред навчального року.

Тільки перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!